Metodo di lavoro

Il metodo di lavoro si basa sulla concertazione fra istituzioni locali, società civile, mondo giovanile, Consorzio dei Comuni ed assessorato provinciale competente. In particolare:

a) i Comuni interessati individuano:

-         un Comune ovvero un Comprensorio capofila che funge da responsabile del piano;

-         soggetti presenti sul territorio, per farli partecipare al tavolo di confronto e di proposta;

-         un referente tecnico-organizzativo del piano, che supporta il tavolo nella sua operatività.

a1) Fanno eccezione i Comuni con un numero di abitanti superiore alle 15.000 unità, i quali possono attivare un piano per il rispettivo territorio senza doversi collegare ad altri enti locali.

I Comuni con più di 30.000 abitanti possono attivare più piani, aggregando almeno 2 circoscrizioni per ciascuno di essi.

b) La Provincia:

-         mette a disposizione la propria struttura per suggerimenti, assistenza tecnica e supporto;

-         individua un supervisore scientifico che supporta il tavolo nella sua azione progettuale;

-         verifica che la progettualità proposta nei piani sia coerente con gli orientamenti provinciali.

Il tavolo di confronto e proposta non svolge un’azione di coordinamento delle iniziative a favore del mondo giovanile di tutto il territorio interessato dal piano giovani, ma costituisce uno strumento di dialogo e proposta che risponde esclusivamente delle azioni promosse dal tavolo stesso e raccolte nel piano.

In un contesto territoriale culturalmente e geograficamente omogeneo, al fine di sviluppare con ulteriore efficacia ed efficienza gli ambiti di attività, i piani giovani di zona che insistono sul territorio summenzionato hanno la facoltà di attivare un piano di coordinamento plurizonale, composto dai referenti istituzionali dei singoli piani e dall’assessore comprensoriale competente per materia. I componenti del tavolo di coordinamento nominano, in occasione della prima riunione, il presidente del tavolo stesso.